Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja (Studi pada karyawan PT. Gading Mas Indonesia Teguh jember)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Baidowi, Ahmad

Subject

155 Differential and Developmental Psychology 

Datestamp

2019-09-09 09:07:04 

Abstract :
Penelitian ini berjudul ?Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Gading Mas Indonesian Teguh Jember?. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kebutuhan aktualisasi diri, penghargaan, dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gading Mas Indonesian Teguh Jember, dengan jumlah responden sebanyak 54 orang. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian : 1) Menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial dan simultan kebutuhan aktualisasi diri, penghargaan dan lingkungan kerja terhadap motivasikerjakaryawan PT. Gading Mas Indonesian TeguhJemberdengan arah positif. 

File :
JURNAL.pdf
PENDAHULUAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf