PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAAN KERJA PADA TENAGA HARIAN LEPAS KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Lusiyati, Lusiyati

Subject

658 General Management 

Datestamp

2022-02-21 02:46:02 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan dilingkungan Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Jumlah populasi seluruh tenaga harian lepas Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi yang diambil sebanyak 101 orang pegawai, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula menjadi sampel, atau penelitian ini dapat dikatakan menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Analisis data dan permodelan persamaan struktural dengan menggunakan software smart PLS. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasaan kerja, terhadap kinerja pegawai tenaga harian lepas Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Hasil uji menyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, tidak berpengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan sign 

File :
A. PENDAHULUAN.pdf
B. ABSTRAK.pdf
C. BAB I.pdf
D. BAB II.pdf
E. BAB III.pdf
F. BAB IV.pdf
G. BAB V.pdf
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf
I. LAMPIRAN.pdf
J. ARTIKEL.pdf