Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Hotel Ijen View Bondowoso
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Mawadah, Zahrotul
Subject
330 Economics
Datestamp
2022-04-22 01:23:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap loyalitas Karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Sumber data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban responden melalui item-item kuesioner. Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah karyawan Hotel Ijen View Bondowoso yang berjumlah 87 responden. Maka sampel penelitian ini adalah sebanyak 87 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian regresi berganda menunjukkan bahwapengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan menunjukkan pengaruh yang positif signifikan. Hal ini membuktikan bahwa pengembangan karir yang baik akan meningkatkan loyalitas karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Hasil pengujian regresi berganda atas pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan menunjukkan pengaruh yang positif signifikan. Hal ini membuktikan bahwa kompensasi yang berkualitas akan meningkatkan loyalitas karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Hasil pengujian regresi berganda atas pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan menunjukkan pengaruh yang positif signifikan. Hal ini membuktikan bahwa budaya organisasi yang tinggi akan meningkatkan loyalitas karyawan Hotel Ijen View Bondowoso.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap loyalitas Karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Sumber data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban responden melalui item-item kuesioner. Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah karyawan Hotel Ijen View Bondowoso yang berjumlah 87 responden. Maka sampel penelitian ini adalah sebanyak 87 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian regresi berganda menunjukkan bahwapengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan menunjukkan pengaruh yang positif signifikan. Hal ini membuktikan bahwa pengembangan karir yang baik akan meningkatkan loyalitas karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Hasil pengujian regresi berganda atas pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan menunjukkan pengaruh yang positif signifikan. Hal ini membuktikan bahwa kompensasi yang berkualitas akan meningkatkan loyalitas karyawan Hotel Ijen View Bondowoso. Hasil pengujian regresi berganda atas pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan menunjukkan pengaruh yang positif signifikan. Hal ini membuktikan bahwa budaya organisasi yang tinggi akan meningkatkan loyalitas karyawan Hotel Ijen View Bondowoso.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
