PengaruhKepuasanKerja Dan DisiplinKerjaTerhadapKomitmenOrganisasi PT. PadmatirtaWisesaCabangJember
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Novera Saputra, Robby

Subject

658 General Management 

Datestamp

2021-01-21 03:05:36 

Abstract :
Penelitianinibertujuanuntukmenganilisispengaruhkepuasan kerjadandisiplinkerjasecaraparsialmaupunsimultan terhadap komitmen organisasi.Jenispenelitiandeskriptifkuantitatifdengandesainpenelitiankausal.Popul asididalampenelitianiniadalahseluruhkaryawan PT. PADMATIRTA WISESA Cabang Jember.Sampel yang digunakansebanyak61responden,menggunakanteknikproporsional random sampling.Hasilpenelitianinimembuktikanbahwakepuasan kerjadandisiplinkerjasecaraparsialmaupunsimultanberpengaruhsignifikanterhadap komitmen organisasi.Semuavariableindependenmemilikinilaikoefisienregresipositif, artinyasemakinbervariasikepuasan kerjadansemakintinggidisiplin kerjamakakomitmen organisasiakansemakinmeningkat. Analisiskoefisiendeterminasimenunjukanbahwa25,0% komitmen organisasidipengaruhiolehkepuasan kerjadandisiplinkerja. Sedangkansisanya75,0% dipengaruhiolehvariabel lain diluar model ataupersamaan, sepertiLoyalitaskaryawan, Lingkungankerjadan lain - lain. Kata kunci: kepuasan kerja, disiplin kerjadankomitmen organisasi 

File :
Jurnal 10.pdf
1. cover.pdf
2. Bagian Awal.pdf
3. BAB I.pdf
4. BAB II.pdf
5. BAB III.pdf
6. BAB IV.pdf
7. BAB V.pdf
8. Daftar Pustaka new.pdf
lampiran 1.pdf