PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMITMEN (STUDI PADA PERUSAHAAN DAERAH PERKEBUNAN KALIMRAWAN PDP JEMBER)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Umariyah, Rukik

Subject

658 General Management 

Datestamp

2021-01-22 05:49:08 

Abstract :
Penelitian mengenai motivasi, disiplin dan komitmen terhadap kinerja karyawan studi pada Perusahaan Daerah Perkebunan Kalimrawan Jember. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi, disiplin dan komitmen secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Perkebunan Jember. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan menggunakan teknik sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data, uji validitas, dan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolonieritas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis disimpulkan bahwa motivasi dan komitmen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dan disiplin berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PDP Kalimrawan Jember. 

File :
Jurnal.pdf
ABSTRAK.pdf
LAMPIRAN 1 PENGANTAR KUESIONER.pdf
cover.pdf
Daftar Pustaka.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
bab 4.pdf
BAB 5.pdf