PENGARUH BUDAYA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO (Studi kasus pada PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Hendriliyani, Yeni

Subject

658 General Management 

Datestamp

2021-01-28 04:52:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja dalam penelitian ini budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan produksi PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM Bondowoso yang memiliki jumlah populasi 80 responden menggunakan teknik sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan budaya kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi kerja bersamaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
JURNAL.pdf
ABSTRAK.pdf
PENDAHULUAN.pdf
BAB 1.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 2.pdf
BAB 5.pdf
LAMPIRAN.pdf