PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI
TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT KENCANA
DHARMA ABADI
INFLUENCE OF LEADERSHIP, COMMUNICATION AND COMPETENCY
OF EMPLOYEE CAREER DEVELOPMENT IN PT KENCANA DHARMA
ABADI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Adityia, Hermawan
Subject
303.34 Leadership/Kepemimpinan
Datestamp
2024-04-16 02:33:17
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi. Penelitian ini dilakukan dengan metode observasi dan penyebaran kuesioner pada 150 karyawan PT Kencana Dharma Abadi. Alat analysis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji F dan uji T yang berfungsi untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini serta regresi linierberganda dan regresi linier sederhana yang berfungsi untuk melihat pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi. Berdasarkan hasil koefisien determinasi menunjukan bawah kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi karyawan secara silmutan mempunyai pengaruh terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 34,9%. Sedangkan secara parsial pengaruh kepemimpinan terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 28,5%. Komunikasi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 29,3%. Dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 24,5%.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi. Penelitian ini dilakukan dengan metode observasi dan penyebaran kuesioner pada 150 karyawan PT Kencana Dharma Abadi. Alat analysis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji F dan uji T yang berfungsi untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini serta regresi linierberganda dan regresi linier sederhana yang berfungsi untuk melihat pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi. Berdasarkan hasil koefisien determinasi menunjukan bawah kepemimpinan, komunikasi dan kompetensi karyawan secara silmutan mempunyai pengaruh terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 34,9%. Sedangkan secara parsial pengaruh kepemimpinan terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 28,5%. Komunikasi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 29,3%. Dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi sebesar 24,5%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
