PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT.
KHARISMA SAKA TUNGGAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Hikmawati, Hikmawati
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-04-16 04:52:51
Abstract :
Nama : Hikmawati, NIM : 2016410010, Judul : Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja di PT. Kharisma Saka Tunggal, Bidang Ilmu: Manajemen Sumber Daya Manusia, dibawah bimbingan: Sukardi, SE.,MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja di PT. Kharisma Saka Tunggal. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 120 karyawan di PT. Kharisma Saka Tunggal. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukann terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja terlihat dari persamaan Y = 12.016+0.200X1+0.298X2+0.175X3. Hal tersebut menunjukan kompetensi, komunikasi, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap semangat kerja.
Nama : Hikmawati, NIM : 2016410010, Judul : Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja di PT. Kharisma Saka Tunggal, Bidang Ilmu: Manajemen Sumber Daya Manusia, dibawah bimbingan: Sukardi, SE.,MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja di PT. Kharisma Saka Tunggal. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 120 karyawan di PT. Kharisma Saka Tunggal. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukann terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja terlihat dari persamaan Y = 12.016+0.200X1+0.298X2+0.175X3. Hal tersebut menunjukan kompetensi, komunikasi, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap semangat kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
