PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI,
DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP TOTAL
QUALITY MANAGEMENT PEGAWAI KONTRAK DI DINAS
PERHUBUNGAN (DISHUB) KOTA BEKASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Ahmad Raffy, Arrasyid
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2024-04-16 02:37:08
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Karakteristik Individu Terhadap Total Quality Management Pegawai Kontrak Dinas Perhubungan Kota Bekasi Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 124 responden pegawai kontrak Dinas Perhubungan Kota Bekasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan slovin. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Karakteristik Individu Terhadap Total Quality Management Pegawai Kontrak yaitu sebesar 7,2% dan sisanya sebesar 93,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Karakteristik Individu Terhadap Total Quality Management Pegawai Kontrak Dinas Perhubungan Kota Bekasi Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 124 responden pegawai kontrak Dinas Perhubungan Kota Bekasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan slovin. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Karakteristik Individu Terhadap Total Quality Management Pegawai Kontrak yaitu sebesar 7,2% dan sisanya sebesar 93,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
