SISTEM DETEKSI KEPRIBADIAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FORWARD CHAINING DAN NAIVE BAYES BERBASIS WEBSITE Studi Kasus : PT. INDONESIA BATTERY RENTAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Muhamad, Reza
Subject
003.1 System Identification/Identifikasi Sistem
Datestamp
2022-05-19 03:07:17
Abstract :
Kepribadian adalah keseluruhan sikap, perasaan, ekspresi, tempramen, ciri-ciri khas dan perilaku seseorang. Sikap perasaan ekspresi dan tempramen itu akan terwujud dalam tindakan seseorang jika dihadapkan pada situasi tertentu, Kepribadian menjadi salah satu hal yang sangat berpengaruh dalam keberhasilan dan kegagalan seseorang dalam kehidupan baik dalam bidang pekerjaan, maupun dalam tindakannya di lingkungan masyarakat. Karena Human Resource Development (HRD) ditempat penelitian ini, masih menggunakan cara manual berupa kertas sebagai pengisian angket test kepribadian, suatu sistem pakar mendeteksi tipe kepribadian karyawan menggunakan metode forward chaining dan naive bayes berbasis website, metode forward chaining ini untuk menentukan tipe kepribadian karyawan, dan metode naive bayes untuk mengklasifikasi pekerjaan. Sehingga HRD dapat menentukan tipe kepribadian dan klasifikasi pekerjaan karyawan.
Kepribadian adalah keseluruhan sikap, perasaan, ekspresi, tempramen, ciri-ciri khas dan perilaku seseorang. Sikap perasaan ekspresi dan tempramen itu akan terwujud dalam tindakan seseorang jika dihadapkan pada situasi tertentu, Kepribadian menjadi salah satu hal yang sangat berpengaruh dalam keberhasilan dan kegagalan seseorang dalam kehidupan baik dalam bidang pekerjaan, maupun dalam tindakannya di lingkungan masyarakat. Karena Human Resource Development (HRD) ditempat penelitian ini, masih menggunakan cara manual berupa kertas sebagai pengisian angket test kepribadian, suatu sistem pakar mendeteksi tipe kepribadian karyawan menggunakan metode forward chaining dan naive bayes berbasis website, metode forward chaining ini untuk menentukan tipe kepribadian karyawan, dan metode naive bayes untuk mengklasifikasi pekerjaan. Sehingga HRD dapat menentukan tipe kepribadian dan klasifikasi pekerjaan karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
