RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
KELAYAKAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN PT. E CLEAN
INDONESIA MANDIRI DENGAN MENGGUNAKAN METODE
ANALYTICAL HIERARCY PROCESS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Nastiti, Widyarini
Subject
005.3 Programs/ Program
Datestamp
2022-06-06 03:33:21
Abstract :
Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Kenaikan Gaji Karyawan (studi kasus di PT.E Clean Indonesia Mandiri), merupakan sistem yang dapat membantu perusahaan untuk membuat keputusan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji. Sistem ini dilaksanakan menggunakan metode Waterfall yang dilakukan secara berurutan dan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process sebagai metode penyelesaian masalahnya. Dengan diterapkan Analytical Hierarchy Process maka perusahaan dapat membuat keputusan kenaikan gaji sesuai dengan perbandingan kriteria yang telah ditetapkan, proses ini menghindari adanya pengambilan keputusan secara subjektif yang dilakukan oleh supervisor. Hasil dari penelitian ini adalah suatu aplikasi yang dapat membantu perusahaan membuat keputusan kenaikan gaji karyawan.
Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Kenaikan Gaji Karyawan (studi kasus di PT.E Clean Indonesia Mandiri), merupakan sistem yang dapat membantu perusahaan untuk membuat keputusan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji. Sistem ini dilaksanakan menggunakan metode Waterfall yang dilakukan secara berurutan dan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process sebagai metode penyelesaian masalahnya. Dengan diterapkan Analytical Hierarchy Process maka perusahaan dapat membuat keputusan kenaikan gaji sesuai dengan perbandingan kriteria yang telah ditetapkan, proses ini menghindari adanya pengambilan keputusan secara subjektif yang dilakukan oleh supervisor. Hasil dari penelitian ini adalah suatu aplikasi yang dapat membantu perusahaan membuat keputusan kenaikan gaji karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
