PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, LOYALITAS KARYAWAN DAN
KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
TKK UPTD KEBERSIHAN WILAYAH JATI ASIH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Kiki, Anggraeni
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2022-07-05 04:56:56
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh lingkungan kerja, loyalitas dan produktivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan TKK UPTD Kebersihan Wilayah Jatiasih. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan samping jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik harus dipenuhi dalam melakukan analisis (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial menggunakan uji T untuk lingkungan kerja 0,000 < 0,005, untuk loyalitas kerja 0,000 < 0,005 dan untuk kompetensi 0,000 < 0,005. Hasil penelitian : Lingkungan kerja, Loyalitas dan Kompetensi mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas kerja terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R 2 0,620 (62.0%) dan sisanya 0,38 (38.0%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Disamping itu lingkungan kerja, loyalitas dan kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan TKK UPTD Kebersihan Wilayah Jatiasih.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh lingkungan kerja, loyalitas dan produktivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan TKK UPTD Kebersihan Wilayah Jatiasih. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan samping jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik harus dipenuhi dalam melakukan analisis (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial menggunakan uji T untuk lingkungan kerja 0,000 < 0,005, untuk loyalitas kerja 0,000 < 0,005 dan untuk kompetensi 0,000 < 0,005. Hasil penelitian : Lingkungan kerja, Loyalitas dan Kompetensi mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas kerja terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R 2 0,620 (62.0%) dan sisanya 0,38 (38.0%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Disamping itu lingkungan kerja, loyalitas dan kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan TKK UPTD Kebersihan Wilayah Jatiasih.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
