PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT TIMUR RAYA LESTARI,
JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Maulana, Yasfin
Subject
158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Datestamp
2022-07-04 08:09:54
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior di PT. Timur Raya Lestari, Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 117 karyawan di PT Timur Raya Lestari, Jakarta. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior Hal tersebut menunjukan komunikasi, budaya organisasi dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior di PT. Timur Raya Lestari Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior di PT. Timur Raya Lestari, Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 117 karyawan di PT Timur Raya Lestari, Jakarta. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior Hal tersebut menunjukan komunikasi, budaya organisasi dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior di PT. Timur Raya Lestari Jakarta.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
