PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BEBAN KERJA,
DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS
PEGAWAI PJU SUKU DINAS BINAMARGA JAKARTA
SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Muhamad, Sadidan
Subject
331.012 Satisfactions and Dissatisfactions of Labor/Kepuasan Pekerja, Ketidakpuasan Pekerja
Datestamp
2022-07-04 08:05:29
Abstract :
Judul :PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PJU SUKU DINAS BINA MARGA JAKARTA SELATAN Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari komitmen organisasi, beban kerja, kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 90 karyawan di Suku Dinas Bina Marga Jakarta Selatan. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik ( uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas) sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh komitmen orgaisasi, beban kerja, kepuasan kerja sebesar 52.7%, dan sisanya sebesar 47.3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar varibel penelitian.
Judul :PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PJU SUKU DINAS BINA MARGA JAKARTA SELATAN Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari komitmen organisasi, beban kerja, kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 90 karyawan di Suku Dinas Bina Marga Jakarta Selatan. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik ( uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas) sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh komitmen orgaisasi, beban kerja, kepuasan kerja sebesar 52.7%, dan sisanya sebesar 47.3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar varibel penelitian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
