PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL,
KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT TOYOTA MOTOR MANUFACTURING
SUNTER II HEAD OFFICE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Viola, Merymas
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2022-06-23 02:10:05
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Berhavior Terhadap Kinerja Karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Sunter II Head Office Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 162 responden pegawai PT Toyota Motor Manufacturing Sunter II Head Office. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan slovin. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat Pengaruh kecerdasan emosional, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kinerja Karyawan sebesar 93,2% dan sisanya 6,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Berhavior Terhadap Kinerja Karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Sunter II Head Office Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 162 responden pegawai PT Toyota Motor Manufacturing Sunter II Head Office. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan slovin. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat Pengaruh kecerdasan emosional, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kinerja Karyawan sebesar 93,2% dan sisanya 6,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
