PENDIDIKAN MERUPAKAN FAKTOR PENTING DALAM
SISTEM KEPEGAWAIAN SEUMUR HIDUP
DI JEPANG
✓
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Mariya, Yasmin
Subject
370 Education/Pendidikan
Datestamp
2024-06-07 05:52:46
Abstract :
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui system kepegawaian seumur hidup di Jepang. Pada awalnya tuj uan diadakannya system ini karena perusahaan tidak mau kehilangan pekerjanya atau pindah ke pekerjaan lain. Perusahaan besar atau lembaga pemerintah umumnya mengambil pegawai hanya setahun sekali langsung dari universitas dengan mengundang para mahasiswa yang akan tamat tahun itu, pada beberapa waktu sebelum akhir tahun ajaran sekolah. Universitas yang diundang hanya universitas tertentu saja yang dipercaya sebagai universitas ranking tertinggi. Dengan demikian sangat nyata bahwa pendidikan dapat menentukan jalan hidup seseorang dalam mengisi lowongan pekerjaan, dimana peusahaan Jepang menggunakan system kepegawaian seumur hidup.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui system kepegawaian seumur hidup di Jepang. Pada awalnya tuj uan diadakannya system ini karena perusahaan tidak mau kehilangan pekerjanya atau pindah ke pekerjaan lain. Perusahaan besar atau lembaga pemerintah umumnya mengambil pegawai hanya setahun sekali langsung dari universitas dengan mengundang para mahasiswa yang akan tamat tahun itu, pada beberapa waktu sebelum akhir tahun ajaran sekolah. Universitas yang diundang hanya universitas tertentu saja yang dipercaya sebagai universitas ranking tertinggi. Dengan demikian sangat nyata bahwa pendidikan dapat menentukan jalan hidup seseorang dalam mengisi lowongan pekerjaan, dimana peusahaan Jepang menggunakan system kepegawaian seumur hidup.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
