ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA YANG MENYEBABKAN RENDAHNYA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. X
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Rahmatullah, Rahmatullah
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2023-09-14 07:25:21
Abstract :
Produktivitas kerja yang tinggi adalah merupakan suatu tujuan yang ingin dicapai oleh setiap perusahaan. Begitu pula dengan PT X, yang juga sedang berusaha untuk meningkatkan produktivitas kerja di Departemen Produksi yang masih dipecahkan. Masalah ini dapat dilihat dari prestasi kerja karyawan yang rendah. Disamping kuantitas dan kualitas produksi yang dihasilkan belum mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Juga masalah Plan Hours (jam kerja) karyawan yang belum sepenuhnya dipergunakan. Hal ini bukan berarti bahwa volume pekerjaan di baqian produksi tersebut kecil, juga bukan dikarenakan skill karyawan yang rendah, melainkan disebabkan oleh motivasi kerja karyawan tersebut yang masih rendah. Untuk itu melalui "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERA YANG MENYEBABKAN RENDAHNYA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI DEFARTEMEN PRODUKSI FT. X", penulis mencoba melakukan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penyebab rendahnya motivasi kerja dari karyawan tersebut. dan dengan itu diharapkan bahwa penulis bisa memberikan saran dan usulan pemecahan masalah yang ada di bagian produksi PT. X.
Produktivitas kerja yang tinggi adalah merupakan suatu tujuan yang ingin dicapai oleh setiap perusahaan. Begitu pula dengan PT X, yang juga sedang berusaha untuk meningkatkan produktivitas kerja di Departemen Produksi yang masih dipecahkan. Masalah ini dapat dilihat dari prestasi kerja karyawan yang rendah. Disamping kuantitas dan kualitas produksi yang dihasilkan belum mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Juga masalah Plan Hours (jam kerja) karyawan yang belum sepenuhnya dipergunakan. Hal ini bukan berarti bahwa volume pekerjaan di baqian produksi tersebut kecil, juga bukan dikarenakan skill karyawan yang rendah, melainkan disebabkan oleh motivasi kerja karyawan tersebut yang masih rendah. Untuk itu melalui "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERA YANG MENYEBABKAN RENDAHNYA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI DEFARTEMEN PRODUKSI FT. X", penulis mencoba melakukan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penyebab rendahnya motivasi kerja dari karyawan tersebut. dan dengan itu diharapkan bahwa penulis bisa memberikan saran dan usulan pemecahan masalah yang ada di bagian produksi PT. X.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
