PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PT INDONESIA COMNETS PLUS (ICON+) BANDUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Hasna, Sofiana
Subject
658.606 Job Evaluasi/Evaluasi Kerja
Datestamp
2023-11-01 03:26:43
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Bandung. Penelitian dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 85 karyawan di PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Bandung. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan Uji F dan secara parsial menggunakan Uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Semakin baik Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja di perusahaan, maka Kinerja Karyawan pada PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Bandung akan semakin baik dan sebaliknya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Bandung. Penelitian dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 85 karyawan di PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Bandung. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan Uji F dan secara parsial menggunakan Uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Semakin baik Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja di perusahaan, maka Kinerja Karyawan pada PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Bandung akan semakin baik dan sebaliknya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
