PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PT. CIPTA KRIDA BAHARI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Anna, Tasya
Subject
158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Datestamp
2023-11-06 02:49:21
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kepuasan kerja, lingkungan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Cipta Krida Bahari.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pengumpulan datanya menggunakan metode wawancara, kuesioner dan penelitian kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Cipta Krida Bahari Cabang Cakung dengan 80 karyawan tetap yang ada di 4 departemen Kepuasan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja. Hasil penelitian dari perhitungan SPSS versi 23 R2 sebesar 52,5% Dan sisanya 47,5% Dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Setelah melalukan hipotesis secara simultan (uji f) menunjukan besaran Fhitung
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kepuasan kerja, lingkungan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Cipta Krida Bahari.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pengumpulan datanya menggunakan metode wawancara, kuesioner dan penelitian kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Cipta Krida Bahari Cabang Cakung dengan 80 karyawan tetap yang ada di 4 departemen Kepuasan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja. Hasil penelitian dari perhitungan SPSS versi 23 R2 sebesar 52,5% Dan sisanya 47,5% Dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Setelah melalukan hipotesis secara simultan (uji f) menunjukan besaran Fhitung
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
