PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA CEMERLANG BANDARA CITY MALL
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Teuku, Iskandar

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2024-01-04 02:24:29 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Cemerlang Bandara City. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner pada 72 responden karyawan tetap di PT. Graha Cemerlang Bandara City. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana, uji asumsi dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin baik kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja maka kinerja karyawan pada PT. Graha Cemerlang Bandara City akan semakin baik dan sebaliknya. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf