PENGARUH KOMPETENSI GURU, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMAN 89 JAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Dwi Yuliani, Wulandari

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2024-01-03 04:22:54 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi guru, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMAN 89 Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner Terhadap 65 orang guru di SMAN 89 Jakarta. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regrsi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara silmutan menggunakan uji f dan secara persial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi guru, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Hasil penelitian menunjukan pula kompetensi guru, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y= 37,131+0,122X1+0,114X2+0,030X3 artinya semakin baik kompetensi guru, motivasi kerja dan lingkungan kerja di SMAN 89 Jakarta maka kinerja guru di SMAN 89 Jakarta semakin baik dan sebaliknya. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf