PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS I TEMPAT PEMERIKSAAN IMIGRASI JAKARTA TIMUR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Fara Dwi, Oktaviani

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2024-01-03 04:21:04 

Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Tempat Pemeriksaan Imigrasi Jakarta Timur. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f secara persial menggunakan uji t. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terhadap pengaruh positif dan signifikan dari variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai, artinya semakin tinggi motivasi kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Tempat Pemeriksaan Imigrasi Jakarta Timur akan baik juga. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kelas I Jakarta Timur. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf