PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI PT PUTRA MADU SEGARA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Ngesti Putri, Nurbiyanti

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2024-01-03 03:52:41 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja PT Putra Madu Segara. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 65 karyawan PT Putra Madu Segara. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh, pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja sebesar 71,1% sisanya 28,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf