PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.SUZUKI INDOMOBIL MOTOR TAMBUN PLANT II (Studi Kasus Pada Plastic Section PT.Suzuki Indomobil Motor Tambun Plant II)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Enggar Hesti, Rahmawati

Subject

658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia 

Datestamp

2023-12-23 06:37:01 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Suzuki Indomobil Motor Tambun Plant II. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda & regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikansi antara kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang diperoleh F hitung > F tabel dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif antara kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda dengan semakin baik kompetensi dan pengembangan karir serta semakin tinggi lingkungan kerja karyawan, maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan PT Suzuki Indomobil Motor Tambun Plant II dan sebaliknya. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf