PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA
KARYAWAN PT. SABATANI GLOBAL SOLUSINDO DI
BEKASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Nurul Ari, Herawati
Subject
303.34 Leadership/Kepemimpinan
Datestamp
2023-12-23 03:01:39
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Sabatani Global Solusindo. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden karyawan pada PT. Sabatani Global Solusindo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunkan adalah regresi sederhana dan berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivas kerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, kepemipinan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap loyalitas kerja karyawan artinya semakin baik lingkungan kerja, semakin baik kepemimpinan, semakin tinggi motivasi kerja maka loyalitas kerja karyawan PT. Sabatani Global Solusindo akan semakin baik dan sebaliknya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Sabatani Global Solusindo. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden karyawan pada PT. Sabatani Global Solusindo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunkan adalah regresi sederhana dan berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivas kerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, kepemipinan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap loyalitas kerja karyawan artinya semakin baik lingkungan kerja, semakin baik kepemimpinan, semakin tinggi motivasi kerja maka loyalitas kerja karyawan PT. Sabatani Global Solusindo akan semakin baik dan sebaliknya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
