PENERAPAN METODE FUZZY SUGENO DAN MULTI-
OBJECTIVE OPTIMIZATION ON THE BASIS OF RATIO
ANALYSIS (MOORA) DALAM SISTEM PENDUKUNG
KEPUTUSAN PENGANGKATAN PEGAWAI TETAP
BERBASIS WEB
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Muhammad Ananda Rizky, Audriansyah
Subject
004.678 WEB
Datestamp
2023-12-23 02:06:12
Abstract :
Pengangkatan pegawai tetap merupakan proses di mana seorang pegawai kontrak atau pegawai tidak tetap diangkat menjadi pegawai tetap dalam suatu instansi atau perusahaan. Proses ini dilakukan setelah pegawai memenuhi persyaratan tertentu seperti masa kerja yang ditentukan dan penilaian kinerja yang baik. Pengangkatan pegawai tetap memberikan kepastian dan stabilitas kerja serta melindungi hak-hak pekerja. Namun, pengambilan keputusan dalam pengangkatan pegawai tetap merupakan keputusan penting yang mempengaruhi kinerja dan efisiensi perusahaan. Penting bagi perusahaan memiliki sistem pendukung keputusan pengangkatan pegawai tetap. Metode Fuzzy Sugeno & MOORA digunakan dalam pengambilan keputusan. Dengan merancang aplikasi berbasis web menggunakan kedua metode ini untuk menghadapi ketidakpastian, PT Valdo Sumber Daya Mandiri menggunakan aplikasi ini untuk mereferensikan kandidat terbaik berdasarkan nilai kinerja, nilai absensi, nilai dasar perusahaan, masa kerja, sertifikat, dan pendidikan terakhir. Metodologi penelitian melibatkan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, literatur. Pengembangan sistem menggunakan metode waterfall yang melibatkan analisis kebutuhan, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan.
Pengangkatan pegawai tetap merupakan proses di mana seorang pegawai kontrak atau pegawai tidak tetap diangkat menjadi pegawai tetap dalam suatu instansi atau perusahaan. Proses ini dilakukan setelah pegawai memenuhi persyaratan tertentu seperti masa kerja yang ditentukan dan penilaian kinerja yang baik. Pengangkatan pegawai tetap memberikan kepastian dan stabilitas kerja serta melindungi hak-hak pekerja. Namun, pengambilan keputusan dalam pengangkatan pegawai tetap merupakan keputusan penting yang mempengaruhi kinerja dan efisiensi perusahaan. Penting bagi perusahaan memiliki sistem pendukung keputusan pengangkatan pegawai tetap. Metode Fuzzy Sugeno & MOORA digunakan dalam pengambilan keputusan. Dengan merancang aplikasi berbasis web menggunakan kedua metode ini untuk menghadapi ketidakpastian, PT Valdo Sumber Daya Mandiri menggunakan aplikasi ini untuk mereferensikan kandidat terbaik berdasarkan nilai kinerja, nilai absensi, nilai dasar perusahaan, masa kerja, sertifikat, dan pendidikan terakhir. Metodologi penelitian melibatkan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, literatur. Pengembangan sistem menggunakan metode waterfall yang melibatkan analisis kebutuhan, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
