PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CAKUNG JAKARTA TIMUR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Salsa Putri, Sumilar

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2024-07-16 08:14:26 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 65 pegawai Kantor Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Cakung Jakarta Timur sebesar 47,8% sisanya sebesar 52,2% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
Suket Hasil Cek Turnitin Salsa - Salsa Putri.pdf