PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MEKADEN KINETIKA INDONESIA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Salsabila, Fajrin

Subject

658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia 

Datestamp

2024-07-18 02:43:35 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Mekaden Kinetika Indonesia. Metode Kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dilakukan survey penyebaran kuesioner kepada 100 orang responden karyawan tetap pada PT Mekaden Kinetika Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 74,0% secara simultan dan secara parsial pada variabel Lingkungan Kerja(X1), Disiplin Kerja(X2) dan Motivasi Kerja(X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
SUKET TURNITIN.pdf