PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PKWT PADA PT. PANASONIC GOBEL ENERGY INDONESIA ( STUDI KASUS BAGIAN ASSEMBLING DEPARTEMEN LBD-SUB PRODUCT )
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Prayogo Adjie, Utomo

Subject

658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia 

Datestamp

2024-10-16 03:10:18 

Abstract :
Fokus observasi ini yaitu guna menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, serta Stres Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan bidang Assembling pada PT. Panasonic Gobel Energy Indonesia, Bekasi. Observasi ini dilaksanakan menggunakan teknik pemerolehan data secara angket dalam 141 pegawai PKWT bagian assembling pada PT. Panasonic Gobel Energy Indonesia. Sampel ditetapkan memaki rumus slovin terhadap taraf kesalahan 5%. Pengujian mutu data pada observasi ini menerapkan uji validitas serta reliabilitas. Media analisis yang dipakai yaitu regresi linier berganda serta regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis dengan bersama-sama memakai Uji F serta dengan terpisah menerapkan Uji t. Hasil observasi ini mengindikasikan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja berdampak positif serta signifikan sementara stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu pihak manajemen PT. Panasonic Gobel Energy Indonesia meninjau gaya kepemimpinan, lingkungan kerja serta stres kerja yang mampu mendampaki kepuasan kerja pegawai. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
SUKET TURNITIN.pdf