PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI KELURAHAN PENGGILINGAN JAKARTA TIMUR (studi kasus pegawai penanganan prasarana dan sarana umum (PPSU))
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Arvilla Azra, Giovany

Subject

658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia 

Datestamp

2024-10-21 01:44:33 

Abstract :
Tujuan studi ini yaitu untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PPSU Kantor Kelurahan Penggilingan Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dan jumlah responden sebanyak 86 orang. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan Uji Keabsahan Data (uji validitas dan uji reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas), Uji Koefisien Determinasi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, yang kemudian uji hipotesis dengan uji F dan uji T. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja memiliki pengrauh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, (2) Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, (3) Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, (4) Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
SUKET TURNITIN.pdf