PENGARUH KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR KELURAHAN BATU AMPAR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Tri Yana, Wirda

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2024-10-23 07:46:23 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja di Kelurahan Batu Ampar. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 76 pegawai Kelurahan Batu Ampar. Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di Kelurahan Batu Ampar sebesar 63,5% sisanya sebesar 36,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Secara parsial kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf
SUKET_TURNITIN_TRI_YANA_WIRDA_2019410056_-_rahmat_fikri - IMAM RAHMATULLAH.pdf