PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN
KABUPATEN MOROWALI UTARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Ponggele, Adsrini
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-02-06 06:26:04
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Morowali Utara. Populasi pada penelitian ini yaitu semua pegawai yang ada di Kantor Pertanahan Kabupaten Morowali Utara berjumlah 52 orang dan sampel yang diambil adalah Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) pada Kantor Pertanahan Kabupaten Morowali Utara sebanyak 22 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan selanjutnya dianalisis menggunakan metode deskriptif kuantitatif rentang skala (rating scale) berdasarkan tanggapan yang diberikan oleh responden terhadap pernyataan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata skor variabel motivasi kerja sebesar 87,375 (kriteria tinggi) dan rata-rata skor variabel kinerja pegawai sebesar 98 (sangat tinggi) sehingga pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Morowali Utara dapat dikatakan sangat tinggi yang berarti sudah baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Morowali Utara. Populasi pada penelitian ini yaitu semua pegawai yang ada di Kantor Pertanahan Kabupaten Morowali Utara berjumlah 52 orang dan sampel yang diambil adalah Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) pada Kantor Pertanahan Kabupaten Morowali Utara sebanyak 22 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan selanjutnya dianalisis menggunakan metode deskriptif kuantitatif rentang skala (rating scale) berdasarkan tanggapan yang diberikan oleh responden terhadap pernyataan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata skor variabel motivasi kerja sebesar 87,375 (kriteria tinggi) dan rata-rata skor variabel kinerja pegawai sebesar 98 (sangat tinggi) sehingga pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Morowali Utara dapat dikatakan sangat tinggi yang berarti sudah baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
