Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Lima Imada Dikota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Nicolas, Nicolas
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-18 06:48:59
Abstract :
Sumber daya manusia melambangkan masalah paling banyak dihadapi setiap perusahaan, Perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan agar dapat menang dalam persaingan, kinerja karyawan paling banyak dipengaruhi oleh masalah variabel fasilitas dan disiplin, permasalahan yang sering terjadi adalah fasilitas yang tersedia masih kurang dan masih banyak karyawan yang sering tidak masuk kerja maupun telat masuk kerja, sehingga berdampak negatif terhadap kinerja. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh terhadap disiplin kerja dan fasilitas terhadap kinerja karyawan di PT Bintang Lima Imada, PT Bintang Lima Imada merupakan organisasi yang bergerak dibagian distributor sembako. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 115 orang, dengan menggunakan sampel jenuh, jumlah sampelnya adalah 115 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X1), fasilitas (X2), dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uju heterokedastisitas, uji multikolinearias, dan uji hipotesisnya menggunaan analisis regresi berganda, uji f dan uji t. Hasil penelitian mendapat kesimpulan berupa disiplin kerja dan fasilitas berpengaruh dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Sumber daya manusia melambangkan masalah paling banyak dihadapi setiap perusahaan, Perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan agar dapat menang dalam persaingan, kinerja karyawan paling banyak dipengaruhi oleh masalah variabel fasilitas dan disiplin, permasalahan yang sering terjadi adalah fasilitas yang tersedia masih kurang dan masih banyak karyawan yang sering tidak masuk kerja maupun telat masuk kerja, sehingga berdampak negatif terhadap kinerja. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh terhadap disiplin kerja dan fasilitas terhadap kinerja karyawan di PT Bintang Lima Imada, PT Bintang Lima Imada merupakan organisasi yang bergerak dibagian distributor sembako. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 115 orang, dengan menggunakan sampel jenuh, jumlah sampelnya adalah 115 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X1), fasilitas (X2), dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uju heterokedastisitas, uji multikolinearias, dan uji hipotesisnya menggunaan analisis regresi berganda, uji f dan uji t. Hasil penelitian mendapat kesimpulan berupa disiplin kerja dan fasilitas berpengaruh dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
