Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amtek Precision Components Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Siahaan, Erisah Lisbeth
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-21 11:50:20
Abstract :
Sebuah kegiatan operasi perusahaan, faktor manusia digunakan sebagai kompetisi, dan perkembangan dunia bisnis saat ini bergerak sangat cepat, menuntut perusahaan untuk dapat menghadapi tantangan di dunia, Era kompetisi yang terus berkembang mengharuskan setiap perusahaan untuk bertahan dalam kompetisi saat ini dan mengembangkan setiap sumber daya manusia yang berkualitas. Kunci keberhasilan perusahaan dalam mencapai produktivitas yang baik berasal dari tingkat disiplin karyawan dan lingkungan kerja perusahaan, yang dapat memberikan hasil karyawan yang berkualitas sesuai dengan potensi yang diharapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Amtek Precision Components Batam. Analisis ini menggunakan variable independen yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja dan variable dependen adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Amtek Precision Components. Sampel menggunakan teknik probability sampling. Pengumpulan data digunakan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan sebanyak 200 kuesioner. Hasil pengujian membuktikan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan disiplin kerja serta fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan0,000 < 0,05.
Sebuah kegiatan operasi perusahaan, faktor manusia digunakan sebagai kompetisi, dan perkembangan dunia bisnis saat ini bergerak sangat cepat, menuntut perusahaan untuk dapat menghadapi tantangan di dunia, Era kompetisi yang terus berkembang mengharuskan setiap perusahaan untuk bertahan dalam kompetisi saat ini dan mengembangkan setiap sumber daya manusia yang berkualitas. Kunci keberhasilan perusahaan dalam mencapai produktivitas yang baik berasal dari tingkat disiplin karyawan dan lingkungan kerja perusahaan, yang dapat memberikan hasil karyawan yang berkualitas sesuai dengan potensi yang diharapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Amtek Precision Components Batam. Analisis ini menggunakan variable independen yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja dan variable dependen adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Amtek Precision Components. Sampel menggunakan teknik probability sampling. Pengumpulan data digunakan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan sebanyak 200 kuesioner. Hasil pengujian membuktikan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan disiplin kerja serta fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan0,000 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
