Analisa Kelelahan Kerja pada Pekerja Bagian Gudang di PT Indomarco Prismatama Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Silitonga, Ovin Chasvanis
Subject
331.2 Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2021-02-16 02:20:34
Abstract :
Kelelahan kerja merupakan masalah yang sering terjadi di area kerja, namun sering kali permasalahan tersebut diabaikan demi kelancaran produksi perusahaan. Kelelahan kerja yang tidak terkontrol dapat mengakibatkan dampak buruk baik fisik maupun psikis bagi pekerja. Pada penelitian ini pekerja mendapat beban kerja mencapai 35 kg jam sering bekerja lembur hingga 12 jam perhari hal itu mengakibatkan kelelahan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kategori tingkat kelelahan kerja dan faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja yang dialami oleh pekerja bagian gudang di PT Indomarco Prismatama Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Subjective Self Rating Test yang dapat mengukur tingkat kelelahan kerja subjektif pada tenaga kerja. Hasil dari penelitian ini adalah kategori tingkat kelelahan pada pekerja bagian gudang di PT Indomarco Prismatama Batam berada pada kategori tingkat tinggi diikuti tingkat kelelahan sedang. Hasil dari Uji Spearman Correlations bahwa jam kerja (sig = 0,00), beban kerja (sig = 0,00), berpengaruh terhadap kelelahan kerja. Sehingga dapat disarankan kepada pekerja bagian gudang bahwa diharapkan mengerjakan tugas atau beban kerja sesuai kemampuan fisik dan kapasitas kerja, diharapkan beristirahat sejenak.Kemudian kepada pimpinan PT Indomarco Prismatama Batam diharapkan dapat menambahkan alat mekanis untuk aktifitas pengangkatan dan pemindahan barang dan juga dapat merotasi jam kerja dengan ideal.
Kelelahan kerja merupakan masalah yang sering terjadi di area kerja, namun sering kali permasalahan tersebut diabaikan demi kelancaran produksi perusahaan. Kelelahan kerja yang tidak terkontrol dapat mengakibatkan dampak buruk baik fisik maupun psikis bagi pekerja. Pada penelitian ini pekerja mendapat beban kerja mencapai 35 kg jam sering bekerja lembur hingga 12 jam perhari hal itu mengakibatkan kelelahan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kategori tingkat kelelahan kerja dan faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja yang dialami oleh pekerja bagian gudang di PT Indomarco Prismatama Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Subjective Self Rating Test yang dapat mengukur tingkat kelelahan kerja subjektif pada tenaga kerja. Hasil dari penelitian ini adalah kategori tingkat kelelahan pada pekerja bagian gudang di PT Indomarco Prismatama Batam berada pada kategori tingkat tinggi diikuti tingkat kelelahan sedang. Hasil dari Uji Spearman Correlations bahwa jam kerja (sig = 0,00), beban kerja (sig = 0,00), berpengaruh terhadap kelelahan kerja. Sehingga dapat disarankan kepada pekerja bagian gudang bahwa diharapkan mengerjakan tugas atau beban kerja sesuai kemampuan fisik dan kapasitas kerja, diharapkan beristirahat sejenak.Kemudian kepada pimpinan PT Indomarco Prismatama Batam diharapkan dapat menambahkan alat mekanis untuk aktifitas pengangkatan dan pemindahan barang dan juga dapat merotasi jam kerja dengan ideal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
