Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Indomaret di Kecamatan Bengkong
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Febiola, Gebi
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-14 06:19:32
Abstract :
Perusahaan menerapkan proses kerja untuk mencapai tujuan utamanya. Perusahaan tidak hanya dilihat dari segi tujuan yang dicapai. Namun sumber daya manusia juga merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor karir yang baik, kepuasan kerja yang baik dan motivasi kerja yang baik juga meningkatkan hasil kinerja karyawan yang baik untuk mendorong kemajuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Situs penelitian dibuat untuk karyawan Indomaret di Kecamatan Bengkong yang bergerak di bidang usaha retail. Sampel penelitian terdiri dari 108 orang yang memiliki sampel jenuh. Uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis - uji F dan uji t digunakan dalam analisis data penelitian ini. Analisis data dengan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Perusahaan menerapkan proses kerja untuk mencapai tujuan utamanya. Perusahaan tidak hanya dilihat dari segi tujuan yang dicapai. Namun sumber daya manusia juga merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor karir yang baik, kepuasan kerja yang baik dan motivasi kerja yang baik juga meningkatkan hasil kinerja karyawan yang baik untuk mendorong kemajuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Situs penelitian dibuat untuk karyawan Indomaret di Kecamatan Bengkong yang bergerak di bidang usaha retail. Sampel penelitian terdiri dari 108 orang yang memiliki sampel jenuh. Uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis - uji F dan uji t digunakan dalam analisis data penelitian ini. Analisis data dengan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
