Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Galuh Buana Sukses
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Octaviana, Rini
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-22 06:19:09
Abstract :
Dalam mengembangkan sumber daya manusia secara teratur dan terencana merupakan kebutuhan penting untuk masa depan dalam suatu perusahaan. Ketika kondisi lingkungan seperti ini, perusahaan memerlukan manajemen untuk mengembangkan cara menjaga anggota karyawan agar produktivitas tinggi dan mengembangkan potensi mereka untuk memberikan kontribusi maksimal kepada perusahaan. Salah satu faktor yang menentukan kinerja karyawan yang baik adalah Motivasi dan Disiplin Kerja karena Sumber Daya Manusia merupakan elemen dalam menentukan baik atau buruknya strategis suatu perusahaan. PT. Galuh Buana Sukses bergerak dalam bidang general supplier dan perdagangaan alat-alat laut. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Galuh Buana Sukses. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 120 orang. Instrument yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang diambil adalah sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel. Dari hasil penelitian dengan menggunakan uji t, Motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT Galuh Buana Sukses. Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT Galuh Buana Sukses. Dalam uji F, secara simultan atau bersama-sama Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Galuh Buana Sukses
Dalam mengembangkan sumber daya manusia secara teratur dan terencana merupakan kebutuhan penting untuk masa depan dalam suatu perusahaan. Ketika kondisi lingkungan seperti ini, perusahaan memerlukan manajemen untuk mengembangkan cara menjaga anggota karyawan agar produktivitas tinggi dan mengembangkan potensi mereka untuk memberikan kontribusi maksimal kepada perusahaan. Salah satu faktor yang menentukan kinerja karyawan yang baik adalah Motivasi dan Disiplin Kerja karena Sumber Daya Manusia merupakan elemen dalam menentukan baik atau buruknya strategis suatu perusahaan. PT. Galuh Buana Sukses bergerak dalam bidang general supplier dan perdagangaan alat-alat laut. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Galuh Buana Sukses. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 120 orang. Instrument yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang diambil adalah sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel. Dari hasil penelitian dengan menggunakan uji t, Motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT Galuh Buana Sukses. Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT Galuh Buana Sukses. Dalam uji F, secara simultan atau bersama-sama Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Galuh Buana Sukses
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
