Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amtek Plastic Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Pulungan, Nuramimah
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-06-21 05:43:14
Abstract :
Karyawan perlu diperhatikan agar sumber daya manusianya terampil dan memajukan organisasi sebagai sebuah organisasi. Peningkatan efisiensi merupakan tujuan untuk mencapai keberlangsungan organisasi. Pencapaian kinerja yang diharapkan dari karyawan suatu perusahaan tidaklah mudah karena dipengaruhi oleh beberapa aspek yang berdampak pada kinerja seperti motivasi, kondisi fisik, kondisi kejiwaan, kepuasan kerja, sistem imbalan dan desain pekerjaan. Kinerja karyawan terjadi karena adanya tanggung jawab kerja yang tinggi sehingga menimbulkan stres kerja, tempat kerja yang belum memberikan motivasi kepada karyawan dan kurangnya kepekaan perusahaan terhadap mentalitas karyawan. pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Amtek Plastic Batam dengan menggunakan 210 responden. Penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dan simultan antara stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Amtek Plastic Batam.
Karyawan perlu diperhatikan agar sumber daya manusianya terampil dan memajukan organisasi sebagai sebuah organisasi. Peningkatan efisiensi merupakan tujuan untuk mencapai keberlangsungan organisasi. Pencapaian kinerja yang diharapkan dari karyawan suatu perusahaan tidaklah mudah karena dipengaruhi oleh beberapa aspek yang berdampak pada kinerja seperti motivasi, kondisi fisik, kondisi kejiwaan, kepuasan kerja, sistem imbalan dan desain pekerjaan. Kinerja karyawan terjadi karena adanya tanggung jawab kerja yang tinggi sehingga menimbulkan stres kerja, tempat kerja yang belum memberikan motivasi kepada karyawan dan kurangnya kepekaan perusahaan terhadap mentalitas karyawan. pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Amtek Plastic Batam dengan menggunakan 210 responden. Penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dan simultan antara stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Amtek Plastic Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
