Implementasi Data Mining untuk Memprediksi Kinerja Kerja Karyawan Menggunakan Metode Regresi Linier Berganda
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Gea, Juni Kristian
Subject
005.43 Sistem Operasi
Datestamp
2024-12-13 07:11:13
Abstract :
Pemanfaatan teknologi di bidang data khususnya dalam memprediksi kinerja kerja karyawan di PT. Mandiri Karya Nusantara sangat kurang sehingga dapat berakibat pada penurunan kualitas perusahaan untuk bersaing dalam dunia bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk: untuk menganalisis penerapan data mining terhadap penilaian karyawan dalam memprediski kinerja karyawan di PT. Mandiri Karya Nusantara untuk menerapkan metode regresi linier berganda dalam memprediksi kinerja kerja karyawan di PT. Mandiri Karya Nusantara. Penelitian merupakan penelitian yang mengambil data mining dari 133 data kinerja karyawan PT. Mandiri Karya Nusantara. Penelitian ini menggunakan metode Regresi Linier Berganda. Hasil perhitungan diperoleh hasil prediksi 358, sehingga dapat diprediksi bahwa kinerja karyawan meningkat sebesar 358 dari periode sebelumnya dan pada periode berikutnya. Prediksi peningkatan tersebut didukung oleh adanya hasil analisis dengan regresi linier berganda yang menggunakan SPSS yang diketahui bahwa nilai signifikansi adalah 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh kedisiplinan, kecakapan, produktivitas kerja dan mutu kerja terhadap kinerja karyawan. Penerapan dari analisis kinerja karyawan tersebut dapat digunakan untuk perbaikan variabel-variabel yang menjadi pengaruh meningkatnya kinerja karyawan. Sehingga perlu perhatian mengenai kedisiplinan karyawan, kecakapan/kemampuan, produktivitas kerja, dan mutu kerja terhadap kinerja karyawan.
Pemanfaatan teknologi di bidang data khususnya dalam memprediksi kinerja kerja karyawan di PT. Mandiri Karya Nusantara sangat kurang sehingga dapat berakibat pada penurunan kualitas perusahaan untuk bersaing dalam dunia bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk: untuk menganalisis penerapan data mining terhadap penilaian karyawan dalam memprediski kinerja karyawan di PT. Mandiri Karya Nusantara untuk menerapkan metode regresi linier berganda dalam memprediksi kinerja kerja karyawan di PT. Mandiri Karya Nusantara. Penelitian merupakan penelitian yang mengambil data mining dari 133 data kinerja karyawan PT. Mandiri Karya Nusantara. Penelitian ini menggunakan metode Regresi Linier Berganda. Hasil perhitungan diperoleh hasil prediksi 358, sehingga dapat diprediksi bahwa kinerja karyawan meningkat sebesar 358 dari periode sebelumnya dan pada periode berikutnya. Prediksi peningkatan tersebut didukung oleh adanya hasil analisis dengan regresi linier berganda yang menggunakan SPSS yang diketahui bahwa nilai signifikansi adalah 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh kedisiplinan, kecakapan, produktivitas kerja dan mutu kerja terhadap kinerja karyawan. Penerapan dari analisis kinerja karyawan tersebut dapat digunakan untuk perbaikan variabel-variabel yang menjadi pengaruh meningkatnya kinerja karyawan. Sehingga perlu perhatian mengenai kedisiplinan karyawan, kecakapan/kemampuan, produktivitas kerja, dan mutu kerja terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
