Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Bersama Jaya Sukses di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Magdalena, Wisnu
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-09-14 06:13:19
Abstract :
Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, tapi tidak terlepas dari tujuan utamanya yaitu mensejahterakan dan memajukan kemampuan karyawannya karena karyawan merupakan aset bagi perusahaan. Aktivitasnya berupa pengembangan karir dan motivasi. Pembentukan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan tidak terlepas dari pengembangan karir dan motivasi kerja yang dirasakan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bersama Jaya Sukses di Kota Batam. Desain penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel. Populasi yang digunakan sebanyak 120 karyawan dengan sampel sensus yaitu seluruh anggota populasi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, koefisien determinasi, uji analisis linear berganda ,uji t dan uji f. Hasil uji f dalam penelitian ini adalah 92,020 yang menunjukkan hasil f hitung > f tabel yang artinya pengembangan karir dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, tapi tidak terlepas dari tujuan utamanya yaitu mensejahterakan dan memajukan kemampuan karyawannya karena karyawan merupakan aset bagi perusahaan. Aktivitasnya berupa pengembangan karir dan motivasi. Pembentukan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan tidak terlepas dari pengembangan karir dan motivasi kerja yang dirasakan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bersama Jaya Sukses di Kota Batam. Desain penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel. Populasi yang digunakan sebanyak 120 karyawan dengan sampel sensus yaitu seluruh anggota populasi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, koefisien determinasi, uji analisis linear berganda ,uji t dan uji f. Hasil uji f dalam penelitian ini adalah 92,020 yang menunjukkan hasil f hitung > f tabel yang artinya pengembangan karir dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
