Pengaruh Pendidikan dan Lingkungan Kerja Melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Group di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Khasanah, Siti Soimatul
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2023-10-04 07:18:23
Abstract :
PT Cipta Group merupakan kelompok usaha properti terkemuka di Kota Batam. Berdiri sejak tahun 1996, PT Cipta Group mngembangkan proyek perumahan dan area komersial telah tersebar seluruh Batam dan Kepulauan Riau. Pada perkembangan dunia Industri saat ini setiap perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan yang tinggi sebagai cara pengembangan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan lingkungan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Group di Kota Batam baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan PT Cipta Group di Kota Batam sebanyak 140 orang dengan pengambilan sampel sesuai dengan metode slovin sebanyak 104 orang, dengan variabel yaitu : variabel pendidikan (X1), variabel lingkungan kerja (X2), variabel motivasi (Z). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis), yang bertujuan untuk mengetahui korelasi antara kedua variabel melalui variabel intervening. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F dan Uji koefisien determinasi (R2 ). Penganalisaan data menggunakan bantuan software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan berpengaruh positif dan signifikan secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT Cipta Group di Kota Batam, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung dan tidak signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT Cipta Group di Kota Batam. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa pendidikan dan lingkungan kerja melalui motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Cipta Group di Kota Batam
PT Cipta Group merupakan kelompok usaha properti terkemuka di Kota Batam. Berdiri sejak tahun 1996, PT Cipta Group mngembangkan proyek perumahan dan area komersial telah tersebar seluruh Batam dan Kepulauan Riau. Pada perkembangan dunia Industri saat ini setiap perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan yang tinggi sebagai cara pengembangan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan lingkungan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Group di Kota Batam baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan PT Cipta Group di Kota Batam sebanyak 140 orang dengan pengambilan sampel sesuai dengan metode slovin sebanyak 104 orang, dengan variabel yaitu : variabel pendidikan (X1), variabel lingkungan kerja (X2), variabel motivasi (Z). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis), yang bertujuan untuk mengetahui korelasi antara kedua variabel melalui variabel intervening. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F dan Uji koefisien determinasi (R2 ). Penganalisaan data menggunakan bantuan software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan berpengaruh positif dan signifikan secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT Cipta Group di Kota Batam, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung dan tidak signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT Cipta Group di Kota Batam. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa pendidikan dan lingkungan kerja melalui motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Cipta Group di Kota Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
