Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Asitech Manufacturing Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Haryani, Siti
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-09 09:16:17
Abstract :
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial maupun simultan antara variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Asiatech Manufacturing Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, total sampel atau disebut juga metode sensus yaitu dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel, total populasi yang dijadikan sampel adalah 120 karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Nilai koefisien regresi berganda menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien adalah positif. Hal ini juga dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel dengan tingkat signifikan < ?, ini berarti semakin tinggi motivasi terhadap perusahaan berdampak pada semakin tinggi kinerja karyawan perusahaan tersebut. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai koefisien adalah positif. Hal ini juga dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel dengan tingkat signifikan < ?, ini berarti semakin baik lingkungan kerja yang ada diperusahaan berdampak semakin tinggi kinerja karyawan diperusahaan tersebut. Secara persial motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial maupun simultan antara variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Asiatech Manufacturing Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, total sampel atau disebut juga metode sensus yaitu dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel, total populasi yang dijadikan sampel adalah 120 karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Nilai koefisien regresi berganda menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien adalah positif. Hal ini juga dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel dengan tingkat signifikan < ?, ini berarti semakin tinggi motivasi terhadap perusahaan berdampak pada semakin tinggi kinerja karyawan perusahaan tersebut. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai koefisien adalah positif. Hal ini juga dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel dengan tingkat signifikan < ?, ini berarti semakin baik lingkungan kerja yang ada diperusahaan berdampak semakin tinggi kinerja karyawan diperusahaan tersebut. Secara persial motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
