Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Efra di Tanjung Pinang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Kurniawati, Kurniawati
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-12 01:57:27
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang sebanyak 140 orang dengan pengambilan sampel sesuai dengan metode slovin sebanyak 104 orang, dengan variabel yaitu : variabel kompensasi (X1) dan variabel motivasi (X2). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, yang bertujuan untuk mengetahui korelasi antara kedua variabel. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F dan Uji koefisien determinasi (R2). Penganalisaan data menggunakan bantuan Software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang sebanyak 140 orang dengan pengambilan sampel sesuai dengan metode slovin sebanyak 104 orang, dengan variabel yaitu : variabel kompensasi (X1) dan variabel motivasi (X2). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, yang bertujuan untuk mengetahui korelasi antara kedua variabel. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F dan Uji koefisien determinasi (R2). Penganalisaan data menggunakan bantuan Software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
