Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jeni Prima Putra di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Agustina, Agustina
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-12 03:42:37
Abstract :
Setiap perusahaan yang didirikan harus memiliki tujuan untuk mendapat untung. Untuk menjaga keberlanjutan suatu perusahaan, sumber daya manusia memainkan peran yang sangat penting dalam organisasi. Untuk mencapai tujuan perusahaan dibutuhkan sumber daya manusia yang melakukan aktivitasnya di perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Jeni Prima Putra. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 120 responden yang menjadikan seluruh karyawan PT Jeni Prima Putra sebagai responden. Selanjutnya, data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dan diproses menggunakan SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 23. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa uji t, diketahui bahwa untuk variabel independen komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan variabel komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan.
Setiap perusahaan yang didirikan harus memiliki tujuan untuk mendapat untung. Untuk menjaga keberlanjutan suatu perusahaan, sumber daya manusia memainkan peran yang sangat penting dalam organisasi. Untuk mencapai tujuan perusahaan dibutuhkan sumber daya manusia yang melakukan aktivitasnya di perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Jeni Prima Putra. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 120 responden yang menjadikan seluruh karyawan PT Jeni Prima Putra sebagai responden. Selanjutnya, data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dan diproses menggunakan SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 23. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa uji t, diketahui bahwa untuk variabel independen komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan variabel komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
