Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Millionbuilt
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Puspita, Violita
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-12 09:45:24
Abstract :
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya manusia merupakan suatu modal dan aset perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Dalam pengelolaannya, manusia merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Semua tindakan yang diambil disetiap kegiatan perusahaan ditentukan oleh manusia, tanpa manusia suatu perusahaan tidak akan dapat beroperasi. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisi pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Millionbuilt di Kota Batam. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Millionbuilt. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 106 responden dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sedangkan pengumpulan data primer yang digunakan peneliti diperoleh dari kuesioner dan jenis kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala likert. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Millionbuilt di Kota Batam.
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya manusia merupakan suatu modal dan aset perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Dalam pengelolaannya, manusia merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Semua tindakan yang diambil disetiap kegiatan perusahaan ditentukan oleh manusia, tanpa manusia suatu perusahaan tidak akan dapat beroperasi. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisi pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Millionbuilt di Kota Batam. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Millionbuilt. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 106 responden dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sedangkan pengumpulan data primer yang digunakan peneliti diperoleh dari kuesioner dan jenis kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala likert. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Millionbuilt di Kota Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
