Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Global Welindo Batam di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Yolanda, Jefferson
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-12 09:53:40
Abstract :
Di dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting. Karyawan berfungsi sebagai pelaksana demi tercapainya tujuan perusahaan, bahkan fasilitas kerja yang berupa mesin-mesin atau peralatan canggih sekalipun memerlukan tenaga kerja manusia sebagai operatornya. Dalam pencapaian tujuan tersebut maka perusahaan membutuhkan suasana lingkungan kerja yang lebih baik serta pemberian motivasi kepada karyawan agar dapat membawa suasana yang lebih nyaman serta dapat menjalin hubungan yang baik antar atasan dengan karyawan maupun sesama karyawan guna meningkatkan kinerja karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam di kota Batam. Penelitian ini adalah penelitian yang bersifat kuantitatif dan penyebaran datanya melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini mencapai 125 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji pengaruh menggunakan regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam, dan variabel lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam
Di dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting. Karyawan berfungsi sebagai pelaksana demi tercapainya tujuan perusahaan, bahkan fasilitas kerja yang berupa mesin-mesin atau peralatan canggih sekalipun memerlukan tenaga kerja manusia sebagai operatornya. Dalam pencapaian tujuan tersebut maka perusahaan membutuhkan suasana lingkungan kerja yang lebih baik serta pemberian motivasi kepada karyawan agar dapat membawa suasana yang lebih nyaman serta dapat menjalin hubungan yang baik antar atasan dengan karyawan maupun sesama karyawan guna meningkatkan kinerja karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam di kota Batam. Penelitian ini adalah penelitian yang bersifat kuantitatif dan penyebaran datanya melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini mencapai 125 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji pengaruh menggunakan regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam, dan variabel lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
