Pengaruh Pemberian Insentif dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jutam Readymx Concrete di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Johan, Johan
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-13 02:56:30
Abstract :
Pengaruh Insentif dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Jutam Readymix Concrete di Kota Batam.Dipandu oleh Nama Penasihat. Penelitian ini tentang kinerja karyawan yang dilakukan di PT. Jutam Readymix Concrete di kota Batam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pemberian insentif dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Selanjutnya adalah Readymix Concrete di kota Baram. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Selama Readymix Concrete, ada 105 orang yang terdiri dari 98 pria dan 7 wanita. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner / kuesioner.Data dianalisis dengan Uji Asumsi Klasik dan Uji Pengaruh.Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas, sedangkan uji pengaruh terdiri dari uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan uji-t diperoleh t-hitung = 3,410 dan t-tabel = 1,983. Dengan menggunakan uji-t diperoleh bahwa t hitung> t-tabel maka H1 diterima.Jadi dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh pemberian insentif dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Jutam Readymix Concrete
Pengaruh Insentif dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Jutam Readymix Concrete di Kota Batam.Dipandu oleh Nama Penasihat. Penelitian ini tentang kinerja karyawan yang dilakukan di PT. Jutam Readymix Concrete di kota Batam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pemberian insentif dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Selanjutnya adalah Readymix Concrete di kota Baram. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Selama Readymix Concrete, ada 105 orang yang terdiri dari 98 pria dan 7 wanita. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner / kuesioner.Data dianalisis dengan Uji Asumsi Klasik dan Uji Pengaruh.Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas, sedangkan uji pengaruh terdiri dari uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan uji-t diperoleh t-hitung = 3,410 dan t-tabel = 1,983. Dengan menggunakan uji-t diperoleh bahwa t hitung> t-tabel maka H1 diterima.Jadi dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh pemberian insentif dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Jutam Readymix Concrete
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
