Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Dinamis Sejahtera
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Mulyani, Dwi
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-13 03:40:18
Abstract :
Stres kerja dan kepemimpinan sering menjadi masalah yang terjadi oleh PT Mitra Dinamis Sejahtera. Tidak dipungkiri bahwa stres kerja dan kepemimpinan merupakan salah satu yang bisa meningkatkan Kinerja Karyawan. Dengan meningkat kan kinerja karyawan. Penulis bertujuan mengetahui stres kerja, kepemimpinan, kinerja karyawan pada PT Mitra Dinamis Sejahtera. Pengambilan sampel digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Jumlah Sampel sebanyak 135 responden yang menjadikan seluruh karyawan PT Mitra Dinamis Sejahtera sebagai responden. Selanjutnya data yang terkumpul dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis terdapat linear berganda dengan alat hitung SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji t, diketahui bahwa untuk variabel bebas yaitu stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebesar 246.501 > dari f tabel sebesar 2,672. dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 yang lebih kecil dari nilai ? 0,05 menunjukkan bahwa variable stres kerjadan variabel kepemimpinan secara bersama - sama berpengaruhterhadap terhadap kinerja karyawan.
Stres kerja dan kepemimpinan sering menjadi masalah yang terjadi oleh PT Mitra Dinamis Sejahtera. Tidak dipungkiri bahwa stres kerja dan kepemimpinan merupakan salah satu yang bisa meningkatkan Kinerja Karyawan. Dengan meningkat kan kinerja karyawan. Penulis bertujuan mengetahui stres kerja, kepemimpinan, kinerja karyawan pada PT Mitra Dinamis Sejahtera. Pengambilan sampel digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Jumlah Sampel sebanyak 135 responden yang menjadikan seluruh karyawan PT Mitra Dinamis Sejahtera sebagai responden. Selanjutnya data yang terkumpul dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis terdapat linear berganda dengan alat hitung SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji t, diketahui bahwa untuk variabel bebas yaitu stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebesar 246.501 > dari f tabel sebesar 2,672. dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 yang lebih kecil dari nilai ? 0,05 menunjukkan bahwa variable stres kerjadan variabel kepemimpinan secara bersama - sama berpengaruhterhadap terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
