Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yafindo Mitra Permata
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Darmawan, Teguh
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-13 08:41:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Yafindo Mitra Permata dan menguji secara parsial pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yafindo Mitra Permata serta menguji secara simultan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yafindo Mitra Permata. Desain penelitian yang digunakan peneliti ini adalah analisis deskriptif. Pengujian dilakukan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, analisis uji-t dan uji-f. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan di PT Yafindo Mitra Permata. Teknik pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus, dengan mengambil seluruh populasi yang ada. Pengumpulan data dilakukan menggunakan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Yafindo Mitra Permata. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program statistik SPSS 20. Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai motivasi thitung > dari ttabel dan nilai signifikan < 0,05 berarti motivasi motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai lingkungan kerja thitung > dari ttabel dan signifikan < 0,05 berarti lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji F menunjukkan nilai diperoleh Fhitung > Ftabel dan probabilitas (sig) sebesar < 0,05. Jadi, variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Yafindo Mitra Permata dan menguji secara parsial pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yafindo Mitra Permata serta menguji secara simultan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yafindo Mitra Permata. Desain penelitian yang digunakan peneliti ini adalah analisis deskriptif. Pengujian dilakukan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, analisis uji-t dan uji-f. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan di PT Yafindo Mitra Permata. Teknik pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus, dengan mengambil seluruh populasi yang ada. Pengumpulan data dilakukan menggunakan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Yafindo Mitra Permata. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program statistik SPSS 20. Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai motivasi thitung > dari ttabel dan nilai signifikan < 0,05 berarti motivasi motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai lingkungan kerja thitung > dari ttabel dan signifikan < 0,05 berarti lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji F menunjukkan nilai diperoleh Fhitung > Ftabel dan probabilitas (sig) sebesar < 0,05. Jadi, variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
