Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Batam)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Ahmad, Nurdiana
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-16 06:12:34
Abstract :
Sumber daya manusia adalah aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional dalam mencapai tujuan perusahaan. Pada PT Sumber Alfaria Trijaya terdapat beberapa hal dalam budaya organisasi dan gaya kepemimpinan yang masih bermasalah sehingga dapat menurunkan tingkat kinerja beberapa karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya khusus area Batam. Teknik pengambilan sampel adalah Teknik Cluster Sampling (Area Sampling) dengan menggunakan rumus Slovin yang dapat sebanyak 230 responden dalam metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Sumber daya manusia adalah aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional dalam mencapai tujuan perusahaan. Pada PT Sumber Alfaria Trijaya terdapat beberapa hal dalam budaya organisasi dan gaya kepemimpinan yang masih bermasalah sehingga dapat menurunkan tingkat kinerja beberapa karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya khusus area Batam. Teknik pengambilan sampel adalah Teknik Cluster Sampling (Area Sampling) dengan menggunakan rumus Slovin yang dapat sebanyak 230 responden dalam metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
